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明日の産経新聞の『知っ得！年金・健保･仕事』にまた、名前入りで記事が載ります。

今回は育児休業中の保険料のお話です。

日本全国の産経新聞の生活面に載りますので、産経をとっている方は是非、私の名前を探してください☆

よろしくお願いします！

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気づいたら３週間くらい更新していませんでした……。
最近、Ｈ系のコメントばかりあり、毎日削除だけしている感じ(^^;)
淋しいですね〜。

でも、仕事にも新しい生活のパターンにも大分慣れてきました。
今のところ、７時くらいには会社を出られるので、帰ってから家事をしたり、執筆活動をしたりしています。

ただそろそろ、確定申告を出さねばいけませぬ……。
源泉徴収票が１枚行方不明で、やばいです。
でも、それ以外、数字は出そろってきました。

先々週は、人事労務さんのＥＳトレーナー養成のセミナーに行ってきました。
（前は、次の月曜日には情報をアップできたのに、今はタイムラグが激しいです……）
コーチングに似ているところもあり、実際、金野さんは、社員全体にＥＳのワークなどをする前の時間などで、個別に社員のコーチングをしたりもしているようです。
そういうスタンスもいいかもしれないな、と思いますね。
特に、最近感じていることですが、長く勤めている「中堅どころ」がいない会社などでは、早めに「中堅どころ」が上と下のあいだで良い調整役になれるようにする、ということが大切な気がします。
そのために、中堅どころねらい打ちでコーチングし、その人に「部下」の教育の仕方も身につけさせるというのは効率的なはず。

セミナーのなかのワークでは、ある「ダメ社員（？）」の一日のストーリーを読んで、どこがどうダメか指摘するというものもありました（笑）
４人ずつくらいのチームになって、みんなでその社員をけなして、ちょっと彼女もかわいそうでした（もちろん、実在の人ではありません(^^;)）
でも、おもしろかった。
彼女は、勤務開始時間ぎりぎりにすべりこんで来たり、スケジュール管理ができていなかったり、回覧板を止めてしまったりするんですね（笑）
ただでも、ある程度「自分のことは棚に上げて」言っているところもあるとは思いますが、やっぱり、開業して一人でやっていこうという人と、実際に会社にいる「社員」とは、あきらかに温度差があるな、ということを感じたりしました。
別に今いる会社の社員がダメだとかそんなことはまったくないのだけれど、「やはり、開業してそれなりにやっていかれている人は、違う」という印象を強く持ちました。
（まぁ、「社員だった頃は、回覧は１ヶ月くらい止めちゃって、あ、やばいと思って、そのまま何度かゴミ箱に入れた」とか白状してくれた開業社労士さんもいらっしゃいましたが（笑））

実質的に「社員」と変わらない生活をしていると、つい、自営業者視点を失いそうになってしまいますが、たまには開業社労士向けのセミナーにも顔を出して、刺激を受けていきたいなと思います。

あ、ただ、「社員」生活もなかなか充実していて、大変なこともあるけれど、楽しくやっています。
まだ実際に執筆の仕事はないのですが(^^;)、ただ、企画を立てさせてもらったり、就業規則の打合せに同席させてもらったり、Ｋ先生と一緒に巣鴨のＴ先生の事務所を訪ね、Ｔ先生のお話を１時間くらい独り占め状態だったり、なかなかたくさんの「役得」をもらっています。
Ｔ先生は今度うちで、労働組合が出てきたときはどうすればいいか、というような内容でセミナーをしてくださるのですが、１時間、打合せの話を聴いただけでかなり引き込まれたので、本番は相当すごいことになると思います。
「団交に一緒に出る、という社労士なんてほとんどいないんだから、そう言えさえすれば、多くの社長さんに頼られるし、その結果、違う仕事だって入ってくるようになるよ」
との言葉は、なるほど、です。ただ、
「人それぞれキャラクターというのはあるから、それぞれの売りを出していけばいい」
ということはまた、繰り返し言われていましたけれど。決して、逞しくは見えない女性としては、考えてしまうところです。
（ただでも、それを売りにするかはともかく、いざというときのために知識武装をしておくことは大切ですよね）

まぁ、そんなこんな、忙しくも充実していて、ただなかなかブログやmixiの更新までは手が回らない日々です。
でも、H系のコメントばかりになったとしても（笑）、思いついたように時々更新しますので、今後ともよろしくです！

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